SERVICES

支援内容

介護・福祉事業者の経営と現場に、労務の面から伴走します。

日常の労務相談・手続き

入退社、社会保険、雇用契約、休職・復職など、管理者が一人で抱えやすい判断を継続的に支えます。

現場で守れない規則ではなく、シフト勤務や夜勤、短時間職員を踏まえた“使えるルール”へ整えます。

賃金規程、評価、キャリアパスを整理し、処遇改善加算の運用を人事労務面から支援します。

求人票、雇用条件、入職時説明、面談の型を見直し、採用後のミスマッチと早期離職を減らします。

雇用計画と制度要件を確認し、会社の取り組みに合う助成金を無理なく活用できるよう伴走します。

勤怠、残業、36協定、雇用契約、ハラスメント対応を点検し、問題が大きくなる前に整えます。

FEE

事業所数・従業員数・委託範囲を確認し、事前にお見積りします。

労務相談顧問月額 33,000円〜

日常相談、法改正情報、定例面談

手続き・相談顧問月額 55,000円〜

相談顧問＋社会保険・労働保険手続き

就業規則整備220,000円〜

ヒアリング、規則作成、運用説明

※すべて税込のサンプル料金です。本サイトは架空の事務所を用いた制作サンプルです。

FIRST CONSULTATION

初回相談では、課題の整理と優先順位づけまで行います。